marți, 4 iunie 2013

Viziune, motivaţie, elan


Pornind de la cartea lui Max Landsberg, un recent material pe care l-am citit în presa de specialitate, sublinia că “esenţa reuşitei în conducerea unei organizaţii constă în capacitatea liderului de a îmbina trei elemente de bază, şi anume viziunea, motivaţia şi elanul“.

Astfel “viziunea este o imagine pozitivă a ceea ce ar putea deveni organizaţia şi calea de atingere a destinaţiei. Pentru a crea o viziune care să fie împărtăşită, liderul trebuie să fie mereu în căutarea unor noi idei, care să se potrivească cu strategia organizaţiei, să fie suficient de inteligent pentru a sesiza ideile bune, dar şi să aibă capacitatea de a transforma aceste idei în imagini şi poveşti, care să fie incitante, logice şi realizabile. Motivaţia este cea care împinge la acţiune, liderul folosindu-şi aptitudinile interpersonale pentru a trezi energia oamenilor şi a-i ajuta să vadă cum ar putea profita atât de “călătoria” către obiectiv, cât şi în urma atingerii obiectivului. Elanul necesar pentru proiectele şi iniţiativele organizaţiei este elementul care ajută organizaţia să ajungă la destinaţie. Folosindu-şi energia şi aptitudinile de rezolvare a problemelor, liderul se asigură că firma este pe drumul cel bun către îndeplinirea misiunii”.

Câteva idei similare proiectam în mesaje anterioare:





Dan LUCA / Bruxelles

Niciun comentariu: